Ресёчинг - это активное привлечение кандидатов. Если в процессе скрининга собираются только резюме потенциальных кандидатов, то в процессе ресёчинга рекрутер связывается с каждым кандидатом по телефону, рассказывает о вакансии и приглашает на собеседование в Вашу компанию.

Преимущества услуги ресёчинга (дополнительно к преимуществам скрининга):

• Экономия Вашего времени на прозвон кандидатов (из 10 прозвоненных резюме можно получить 9 отказов);
• Вы получаете: общий список подходящих резюме с контактами кандидатов, причины отказа от собеседования и список тех кандидатов, кто готов придти на собеседование, Вам останется только провести собеседования и выбрать лучшего.

Структура работы рекрутера в рамках услуги ресёчинга:

• Анализ заявки на поиск и подбор кандидатов;
• Публикация вакансии и поиск кандидатов на ведущих рекрутинговых сайтах;
• Проведение телефонного интервью с кандидатами на предмет актуальности предложения и соответствия требованиям Заказчика, презентации компании-работодателя и ее вакансии, выяснения заинтересованности кандидата;
• Представление Заказчику списка резюме с контактами заинтересованных кандидатов.

Количество:

Количество кандидатов, готовых придти на собеседование зависит от вакансии (требований к кандидату, компенсационного пакета) и может варьироваться от 2 до 10.

Сроки предоставления резюме кандидатов для собеседования по одной вакансии: от 1 до 10 рабочих дней.

Наши гарантии в рамках услуг скрининга и ресёчинга:

Мы гарантируем достоверность всей контактной информации кандидатов и соответствие указанных в резюме данных установленным требованиям.

Если Вы заинтересованы в полноценном подборе персонала, мы предлагаем Вам воспользоваться услугой рекрутинга.

Вы можете заполнить Заявку на подбор персонала прямо на сайте