Вакансии
Главная / Вакансии
Поиск вакансии

Менеджер по подбору персонала

  • Дата: 17.04.2017
  • Код вакансии:
  • Категория: Административные вакансии
  • Тип занятости: Полная занятость

Холдинг "Интерсервис Групп" («Interservice Group»,ISG ) приглашает к себе в команду Менеджера по подбору персонала. В состав Холдинга входят три компании (Кадровое агентство, Транспортная компания и Компания-дистрибьютор немецкой оптики).

    Мы предлагаем:

    • оформление в соответствии с ТК РФ;
    • график работы - 5/2, полный рабочий день (начало и окончание рабочего дня -по договоренности);
    • ведение проектов аутстаффинга (управление базой данных кандидатов, взаимодействие с клиентами);
    • система мотивации - оклад (обсуждается с успешными кандидатами) + премии в зависимости от закрытия вакансий, совокупный доход выше рынка;
    • работа над интересными разноплановыми вакансиями;
    • офис на Васильевском острове, м. Приморская..

    Кого мы ищем:

    Мы ищем коллегу с опытом работы "внутри" компании (желательно), способного решать следующие задачи:

    • взаимодействие с внутренними клиентами (руководители компаний, входящих в наш холдинг) и внешними клиентами для максимально оперативного закрытия вакансий, появляющихся в работе;
    • ведение отчетности по вакансиям, находящимся в работе;
    • оперативное закрытие вакансий;
    • организация тестирования для кандидатов на вакансии.

    Наши пожелания к кандидату:

    • высокий уровень самоорганизации, ответственный подход к работе, честность, разумность, динамичность, - не просто приветствуются - априори необходимы для работы в нашей команде.
    • высшее образование;
    • отличные коммуникативные навыки, хорошее знание психологии;
    • умение эффективно работать с несколькими сложными вакансиями одновременно;
    • в принципе, на этом - все. Остальные требования - это приятные "бонусы", от которых будет зависеть величина оклада.
    • структурированность и системность мышления;
    • умение работать в Excel;
    • опыт ведения сложных проектов (формирование команд, комплектование целиком подразделений компаний, подбор кандидатов на топ-позиции в крупных компаниях, поиск редких специалистов);
    • умение использовать в работе нестандартные приемы рекрутмента;
    • любовь к собиранию пазлов.

    К списку вакансий